知识经济时代地方医院人力管理思想及策略的转变研究

随着时代的不断发展,人才对于用人单位显得尤为重要。地方医院的人力资源管理思想与策略应进行改革,使人才为医院服务、为人民服务,从而提高医院的医疗服务水准。本文就目前地方医院人力资源管理思想及策略上提出几点可行性意见,切实推动医院用好人才、留住人才,为医院在用人方面提供更多的启示与帮助。