人才流动加速,互联网江湖格局生变

互联网人才从一个大厂跳至另一个大厂,早已是互联网员工见惯不怪的操作。当一家公司想要开展新业务时,最直接的办法就是到竞争对手那里“挖人”。谁在“挖人”?人才流动的背后,互联网江湖的格局也在悄然变化。新兴大厂狂揽人才“互联网发展这么多年,巨头对于业务及优秀人才都已经形成垄断。大厂招人,要么从公司内部找,要么就到对标公司去找。”一家专注于互联网领域的咨询公司猎头顾问对笔者说,“比如天猫运营职位,最合适的人首先在淘宝,其次在京东。”