工会应重视企业并购重组中的劳动关系处理

在市场经济形势下,并购重组是企业重置资产、扩大规模、增强实力的常见的经营决策行为。企业并购重组,对职工队伍有冲击和影响,是维护职工权益的特殊时期。工会组织必须以并购重组中劳动关系处理为重点,保持职工队伍稳定,切实做好两个维护,保障职工合法利益,为企业重组的平稳有序发挥独特作用。本文尝试从并购重组对劳动关系产生的影响、处理方式以及实操过程中一些个性化问题等方面加以阐释。