人力资源管理与国民经济发展的关系

人才强国战略在知识和经济蓬勃的时代的优势不断显现,以人力资源为核心的社会竞争体系逐渐形成。对人力资源有效管理与合理配置,能够增强国民经济发展的人才储备,成为国民经济可持续发展的重要资源。优化人力资源结构与水平,很大程度上巩固国民经济发展的基础,而国民经济的发展对人力资源管理提出了更高的要求。本文就人力资源和国民经济发展的关系展开探究,并提出措施深化人力资源改革推动国民经济发展。