摘要
互联网时代下产生了非标准劳动关系这一新型概念,其界定仍存在争议,本文通过对比传统劳动关系与非标准劳动关系的本质性差异,结合理论与实务观点,得出非标准劳动关系的法律边界标准,以求实务中非标准劳动关系认定依据的进一步明晰,促进理论与实践相结合,保障劳动者在非标准劳动关系中权益。
出处
《辽宁经济》
2020年第9期22-23,共2页
Liaoning Economy
基金
南京审计大学大学生实践创新训练计划项目资助“互联网时代下非标准劳动关系的法律边界研究——基于对当前司法判决的梳理和分析”(项目编号:2018AX07008Z)的阶段性成果。
