如何判定续订新合同条件高于原合同

案情简介郭某于2012年7月1日入职四川某科技公司,工作岗位为运维工作师,双方先后签订了两份固定期限的劳动合同,最后一份劳动合同期限为2018年7月1曰至2019年6月30曰,其中第六条约定“劳动合同的初始履行地为成都市。公司有权根据其规章制度、业务发展需要或者国家法律法规,调整郭某的工作地点”。