《管理学家》编辑部征稿函

一、本刊旨在刊登管理领域的学术研究成果,不发表漫谈、资讯、随笔类的稿件。二、文章应围绕管理相关问题展开,要具有理论性、创新性、实用性特征,必须论点明确,论据充分,方法科学,材料翔实,逻辑严密,文字简练,经得起理论推敲和实践检验。三、鼓励研究方法、研究理论、研究思路创新,欢迎跨学科、跨领域的研究视角。四、文章格式(一)论文标题论文标题应言简意赅,准确反映论文所写的内容,一般不应超过20个字,尽量避免出现标点符号及不规范、不通用的缩略词、代号、简称等。(二)作者简介作者提交文章时应依次写出作者姓名、出生年月、性别、籍贯、工作单位、联系电话(或微信、QQ)、现职称(职务)、研究方向、所在省市、邮政编码,并提供样刊邮寄地址。作者必须提供工作单位,本刊不接收无工作单位的论文。