浙江某三甲医院102名护理人员职业压力状况及其影响因素分析

目的:本研究以浙江省某三甲医院的护理人员为研究对象,探讨该院护理人员的职业压力状况及其影响因素。方法:采取问卷调查方式,随机抽取浙江省某三甲医院102名护理人员进行职业压力状况调查,应用logistic回归分析可能的影响因素。结果:102名护理人员中,轻度压力者3名(占2.90%),中度压力者56名(占54.90%),重度压力者43名(占42.20%)。已婚者相对未婚或离异者,职业压力水平较高(OR=2.12,95%,CI=1.54~5.24,P=0.02);工作5~9年者与工作1~4年者相比,职业压力水平较高(OR=2.85,95%,CI=1.42~23.45,P=0.02);学历为本科及以上人群比大专及以下人群职业压力水平较高(OR=3.65,95%,CI=1.07~12.44,P=0.03)。结论:护理人员工作压力现状严重,应采取针对性较强的措施,改善职业压力状况。