关爱护士活动在骨科护理管理工作中的应用效果

目的:探讨关爱护士活动在骨科护理管理工作中的应用效果。方法:选取2018~2019年骨科全体护理人员为研究对象,2018年全年采用传统护理管理方案,2019年1月起开展关爱护士活动,应用情绪管理法,成立情绪管理小组,根据骨科工作特点及护士需求拟定情绪管理策略,组织护士学习情绪体验法,减轻护士的工作压力,实现情绪调节,采用主观幸福感问卷(GWB)调查护士的幸福感情况,采用压力应对问卷了解护士的压力应对情况。结果:实行情绪管理后,护士的健康担忧、精力、行为控制、松弛与紧张、幸福感总分均显著改善(P<0.05),护士解决问题、求助评分显著提升,退避、自责、幻想评分显著降低(P<0.05)。结论:实行情绪管理,能够有效改善护士的主观幸福感,帮助护士提升应对压力的能力,减少其负性情绪,促进护理质量的提升。