人本管理在医院人力资源管理中的有效应用被引量：7

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摘要社会的进步要求医院在人力资源管理方面也能够与时俱进,顺应社会与时代的发展.传统的医院人力资源管理中存在许多弊端,造成了大量人才的流失,使得整个医疗行业都难以更进一步的发展和创新.要改善这一现象,医院在进行人力资源管理过程中就要善于融入人本管理理念,将人才作为医院发展的核心要素,才能有效推进医院的改革与发展.

作者孙明

机构地区济南市按摩医院

出处《现代企业》 2020年第8期8-9,共2页 Modern Enterprise

关键词人力资源管理人本管理医疗行业有效应用有效推进改革与发展核心要素发展和创新

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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