商业银行干部教育培训考核评估指标体系建设

近年来,随着利率市场化改革和互联网金融冲击,资本市场竞争加剧,商业银行面临利差收窄、金融脱媒等多重压力和挑战。在激烈的市场竞争中,建设一支高素质干部队伍是决定商业银行核心竞争力的重要因素,教育和培训是高素质干部队伍形成和培养的重要途径。加强对商业银行干部教育培训考核评估的研究,搭建起科学完备的评估指标体系,对全面提高教育培训质量和效益,具有重要意义。本文从机构、项目、课程三个方面对商业银行教育培训考核评估的指标体系进行初步搭建,力求为评估工作提供借鉴意义。