知识管理视角下企业人力资源配置研究

人力资源配置在企业发展中具有举足轻重的作用,人力资源的最佳配置有助于企业实现可持续性的综合效益。最佳人力资源配置需要企业兼顾各类要素,并非简简单单地只考虑人力资源需求与供给即可。知识经济时代已经到来,知识经济时代更需要企业调动人力资源的最大潜能,才能在日益复杂的市场竞争中立于不败之地。当前企业面临的困境大多是因为没有实现良好的人力资源配置而导致的。