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浅谈我国企业薪酬调查和信息发布制度
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摘要
建立企业薪酬调查和信息发布制度,定期发布职业薪酬信息和重点行业人工成本信息是“十三五”期间深化企业工资收入分配制度改革的重要内容。2020年2月,人社部首次发布了全国不同职业从业人员、不同岗位等级从业人员工资价位数据,标志着企业薪酬调查和信息发布制度完成了从调查到发布的全过程,实现了国家级制度体系建设目标。
作者
王霞
机构地区
中国劳动和社会保障科学研究院
出处
《中国人力资源社会保障》
2020年第9期44-46,共3页
关键词
薪酬调查
制度体系建设
信息发布制度
人工成本
工资收入分配制度
“十三五”期
岗位等级
人社部
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.2 [经济管理—企业管理]
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