科技人才引进和培养“三字经”

面对不断创新的施工管理方式、日新月异的新兴领域和建造技术的升级换代,科技人才的严重短缺已经成为制约企业高质量发展的重要因素之一,必须加大高层次科技人才引进和培养力度,才能进一步提高施工企业核心竞争力。很多人眼中,建筑施工企业依然属于传统意义上的劳动密集型企业,依靠简单的钢筋混凝土的组合,粗放式的施工管理,建造合乎业主要求的建筑产品,与计算机技术、航空航天等领域相比,相去甚远。虽然建筑施工企业也有相应的技术部门,总工程师、技术员,但工作任务大多是按图施工。