摘要
国企党员是基层的行为主体和党的形象代言人,其先进性往往直接决定了国企发展的稳定性。文章立足于国企党员素质工程的建设现状,结合自身在兖矿工作中的实践,首先介绍了国企党员素质工程建设的价值,其次对国企党员素质工程建设中遭遇的问题与阻力进行了解析,最后则结合国企党员的素质工程构建现状,对国企党员的素质工程建设策略进行了积极的探索,希望可以有效提升国企党员的整体素质建设水平,为促进国企政治改革与结构发展提供一些支持与见解。
出处
《管理学家》
2020年第12期37-38,共2页
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