基于柔性管理下提升企业人力资源的管理水平

当下,“人力资源”早已是一个企业的核心资产。随着人才流动越来越快,我国人才市场机制也在不断健全,企业的人力资源管理水平也越来越注重柔性化,以更好地满足员工日益个性化的需求,更加有效地调动员工的工作积极性,提高其工作效率。基于此,文章结合作者所在企业人力资源管理实际情况,探讨柔性管理理念下如何提升企业人力资源的管理水平问题。