现行会计准则下企业薪酬的思考

企业职工薪酬是人力资源管理的重要内容,也是会计核算的关键,2014版《企业会计准则第9号——职工薪酬》对此提出新要求。为此,以提高企业会计核算管理水平为前提分析新会计准则下的薪酬核算工作。首先讨论14版会计准则实施之后职工薪酬核算的变化,薪酬管理、成本核算及披露、经营状况三个方面存在的影响,介绍部分薪酬核算的方法,最后提出健全现有的核算标准与核算流程、正确核算非货币薪酬、增加退休人员的薪酬支付、规范职工带薪休假及辞退补偿四点建议,完善职工薪酬核算体系,为今后企业会计工作改革与创新奠定基础。