浅谈对国有企业人力资源管理水平的几点思考

人力资源在现代企业发展中起着至关重要的作用,当前国有企业改革不断深化,充分调动员工积极性、提升国有企业员工综合素质已成为很多国有企业急需解决的问题,特别是2020年受疫情影响,在国内外局势更加复杂多变的情况下,对高素质、高学历的技术型人才需求更加迫切,对人力资源进行合理配置,对于新接触人力资源管理工作的管理者来说尤为重要。本文分析了国有企业人力资源管理中存在的问题,并针对每个问题给出了相应的对策,以更好提升国有企业人力资源管理水平。