人本管理理念在高校图书馆管理创新中的运用

随着知识经济的到来,高校图书馆管理水平也在不断提高。但目前针对高校图书馆管理工作的研究,大部分仅仅停留在对其理论知识的探索,缺乏对具体管理体制、运营手段、管理方式的重视。从人本管理理念的内涵入手,分析高校图书馆管理目前存在的不足,应用人本管理理念探析图书馆管理创新中的具体措施,提出高校图书馆管理工作要转变管理观念,建立科学合理的激励机制,营造以人为本的文化氛围,加强高校图书馆管理制度建设,提高员工的积极性和主动性,不断提升图书馆管理水平和服务水平。