疫情期间,这些法律问题值得你的关注

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摘要在疫情时期,很多大学生在进行实习兼职和就业活动时,可能会因疫情而遇到问题或困难,笔者将其中比较常见的法律问题进行分析,希望能帮同学们打好预防针,做好相关准备。一、用人单位能否以疫情严重地为由拒绝招聘或录用劳动者?分析:我国《就业促进法》第三条规定:"劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。"

作者朱里静

机构地区华南农业大学

出处《中国大学生就业》 2020年第17期30-31,共2页 China University Students Career Guide

关键词平等就业《就业促进法》用人单位劳动者就业自主择业疫情严重宗教信仰分析

分类号 D92 [政治法律—法学]

引文网络
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中国大学生就业

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