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一次考核事件引发的管理反思

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摘要 制度管理与人性化管理融合的柔性管理,才能更好地管出效率、效益。国家电投集团贵州金元股份有限公司(简称贵州金元)通过对一次考核事件进行深入调研,反思企业管理中过度依赖制度考核的问题,运用"双环思维"理念分析问题产生的原因,探索制度管理与人性化管理融合的柔性管理模式。
作者 彭台方 陈昊 杨小河 李乐
机构地区 国家电投集团贵州金元股份有限公司
出处 《企业管理》 2020年第9期79-81,共3页 Enterprise Management
关键词 贵州金元 考核事件 双环思维 柔性管理
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]
  • 相关文献
企业管理
2020年 第9期

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