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任务薪酬破解激励困境

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摘要如果能够对任务进行定价和考核,是否就可以有效评价员工对组织的价值贡献?职能部门薪酬激励一直是困扰管理者的难题。很多情况下,由于薪酬设计中岗位、能力、绩效的评价依据存在不同程度的失效.

作者潘鹏飞

机构地区郑州大学政治与公共管理学院

出处《企业管理》 2020年第9期94-96,共3页 Enterprise Management

关键词任务薪酬日常任务薪酬临时任务薪酬重点任务薪酬

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2020年第9期

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