摘要
介绍了线上线下相结合培训模式的运作流程和分类,分析了线上线下相结合培训模式的优势。结合具体案例说明了线上线下相结合培训模式在短期培训班中的应用过程及实施效果,为提升特色培训品牌建设能力和实现培训工作数字化转型奠定基础。
In this paper,the operation process and classification of the online and offline training modes are introduced,and the advantages of the online and offline training mode are analyzed.Combined with a specific case,the application process and implementation effects of online and offline training mode in short-term training classes are illustrated,which lays a foundation for improving the ability to establish characteristic training band and realizing the digital transformation of training.
作者
邱梦怡
QIU Mengyi(State Grid of China Technology College,Jinan 250002,China)
出处
《国网技术学院学报》
2020年第4期71-73,共3页
Journal of State Grid Technology College
基金
2020年全国电力职业教育研究课题项目“基于OBE理念的课程“三明治”教学改革——以《结构性思维》为例”(项目编号:20202029)
国网技术学院2020年度管理创新项目“综合素质线上线下相结合培训体系的构建与实践”(项目编号:2020-14)
国网技术学院2020年群众创新项目“基于移动终端的智能交互式教学研究与实践”(项目编号:CX2020-11)。
关键词
线上线下
培训模式
数字化培训
online and offline
training modes
digital training