摘要
近几年,职业倦怠这个问题被越来越多的人关注并研究,但研究图书馆职工职业倦怠的并不多,约占十分之一,在已有的研究成果中,以理论研究和概述居多,提出的应对方法针对性不强,难以具体操作。但越来越多的人关注这方面的研究,近年来,有关这方面的文章呈上升趋势,职业倦怠是工作效率的大敌,对职工个人成长有严重阻碍。所以要找准问题症结所在,找到行之有效的应对方式。矿大图书馆是矿大的教学辅助单位,是学校教育目标实现的保障,其工作效率的高低,对教学有很大影响,研究和改善图书馆职工职业倦怠问题,具有理论和现实意义。
