摘要
管理层特征是影响企业社会责任信息披露质量的重要因素。基于组态理论,本研究选取324家披露社会责任报告的样本企业数据,采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)开展研究,解释了实现高社会责任信息披露质量过程中企业结构权力、高管激励机制和声望特征等多个要素之间的多方交互作用,并且发现了实现高社会责任信息披露质量的多个等效路径。通过比较不同组态路径的异同点,提炼出董事会独立性、高管薪酬激励等因素在企业社会责任信息披露行为中的多重角色。
作者
王凡
周静
Wang Fan;Zhou Jing
出处
《经济视角》
2020年第4期26-35,共10页
Economic Vision