浅谈国有企业主要负责人的隐文化现象

反腐败既是一场严肃的政治斗争,又是一场激烈的文化较量。党的十八大以来,党中央对国企领城贪腐行为出重拳、零容忍,尤其加强对企业主要负责人的监管,充分彰显党中央铁腕反腐的坚定决心。国有企业主要负责人草率拍手、轻易举手、随意伸手、过多插手的隐文化现象,致使国有资产严重流失;造成了“跑官要官、买官卖官、造假骗官、违规提拔”等现象层出不穷,导致了滥用权力,大搞权钱交易,权色交易,手中的权力失去了监督,变成了贪官的“绿卡”。我们要认真分析国有企业“主要负责人”隐文化现象,从“国企姓党”的政治高度,加强廉洁文化、制度文化、风控文化培育,为“主要负责人”“接种疫苗”,强健拒腐防变的“肌体”,让国有企业显文化和隐文化契合,切实构建符合中国特色现代国有企业制度的“三不腐”体制机制,破解反腐难题,实现标本兼治,重塑风清气正的政治生态。