摘要
近几年,世界经济发展疲软,而国内产业升级,人口红利逐渐消失,再加上2020年年初的新冠疫情爆发,企业招工难,劳动者就业难,我国人力资源结构的矛盾越发突出,在此前提条件下,灵活用工这一就业模式迎来了新的发展风口。灵活用工是连接劳动力市场和企业的重要桥梁,是优化人力资源整合的方式,是促进新经济发展的机遇。文章将在分析网络共享的前提背景下,对灵活用工的前景发展做出合理预判。
出处
《中国集体经济》
2020年第25期109-110,共2页
China Collective Economy
基金
江苏省社科重点基金“江苏全面二孩政策评估与对策研究”
南京邮电大学校教改重点项目“基于OBE理念的开放式人力资源管理课程建设路径与模式创新研究”。