企业文化对人力资源管理的作用分析

企业文化是企业发展的重要精神力量,保障和人力资源管理工作紧密联系,二者相互促进。借助优秀的企业文化,可以更好的展开人力资源管理工作,为人力资源管理提供必要的支持。在企业发展过程中凝聚企业文化,将其在人力资源管理工作中加以应用,实现二者有效的沟通交流,发挥企业文化的价值,促进企业发展。