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医院绩效考核管理思考
被引量:
2
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摘要
公立医院是我国医疗服务体系的主体,实施公立医院绩效考核是公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容。本研究以人才结构为切入点,对人事管理与绩效考核的关系进行分析,结合医院人才结构现状,通过访谈了解某医院不同结构人群对医院绩效考核的认知、评价、需求及建议,进而提出改进建议。
作者
陈爱
李姗姗
刘春
机构地区
山西医科大学第一医院
出处
《合作经济与科技》
2020年第20期122-124,共3页
Co-Operative Economy & Science
关键词
绩效考核
人才结构
人事管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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