“激活+赋能”:培养全媒体创新人才

人民网重视全媒体人才队伍建设,不断优化考核制度,加强新闻报道和导向管理业务培训,打造人才赋能平台,搭建以人才培养为顶层、激励机制为中层、评估体系为基底的“金字塔”管理模式,形成科学、高效的管理机制,有效提高采编队伍的凝聚力、战斗力。