全媒型人才培养的思考与探索——基于中国新闻网采编队伍融合转型实践的分析

培养全媒型人才,要避免工具理性化的纯技能要求,重视对全媒体意识和创新思维的引导,引导从业者深刻认识传播格局的变化。此外,基本新闻素养培养和知识储备非常重要。否则,一味追求“新”“奇”“特”,徒具形式而缺乏深度和品质,也是缘木求鱼。对全媒型人才的培养与运用:要科学辩证地理解全媒型人才之“全”;融合报道是团队高效默契配合的工作方式,而不是某个“人才”的大包大揽;全媒体意识应该贯穿于整个新闻采编制播的全部流程,落实到一个新闻机构的发展战略中,不断适应探索,以动态变化的体制机制,营造适合全媒型人才发展的环境。