用人单位运用《员工手册》解聘员工的法律风险防范

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摘要周律师,您好!我在上海经营一家小型汽车维修经营部,目前共有十余名员工,有营销人员、维修人员以及财务人员等。其中有个别营销人员在最近半年中。经常无故迟到,甚至好几次出现旷工的情况,并且销售指标也不能按时完成,对我们公司造成不少影响。请问律师,对于这种违反公司考勤制度又无法对公司创造业绩的员工,我该如何合法辞退?

作者周洪波

机构地区上海市恒业律师事务所

出处《上海企业》 2020年第8期77-78,共2页 Shanghai Enterprise

关键词小型汽车销售指标法律风险防范财务人员用人单位营销人员考勤制度员工手册

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2020年第8期

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