摘要
文章详细介绍了“双因素”理论的内涵与外延,分析了“保健因素”与“激励因素”在民办高校管理中的作用。从博弈的角度探索了“双因素”理论在高校管理制度中的应用。最后指出了“双因素”理论在民办高校人员绩效管理中具有极重要的应用价值。
This paper introduces the connotation and extension of two-factor theory in detail,analyzes the role of hygiene factor and motivation factor in the management of private universities,and explores the application of twofactor theory in university management system.Finally,it points out that two-factor theory has a very important application value in the personnel performance management of private universities.
作者
凌晨
Ling Chen(Wuxi Taihu University,Wuxi 214064,China;Nanjing University of Aeronautics and Astronautics,Nanjing 211106,China)
出处
《江苏科技信息》
2020年第21期30-33,共4页
Jiangsu Science and Technology Information
基金
江苏省高校哲学社会科学研究项目,项目编号:2019SJA0788
无锡太湖学院教学改革重点项目,项目编号:JGYJ2018019。
关键词
“双因素”理论
激励机制
保健机制
博弈分析
two-factor theory
motivation mechanism
hygiene mechanism
game analysis
