大数据时代企业人力资源管理的研究

企业竞争归根到底是人才的竞争,如何发现、挖掘、培养和留住优秀人才,成为企业需要关注的重点问题。在人力资源管理方面,利用大数据技术对数据库和人工智能进行分析,能够准确了解每个员工的优缺点然后经过有针对性和目的性的培训,增强员工的工作能力,不但能极大地提高公司的经济效益,也为企业留住了人才。