事业单位人力资本投资激励机制探析

事业单位想要提高自身在市场经济体制下的竞争力,就必须转变意识形态,关注人力资本的投资使用效率,即对人力资本进行合理储备与投资激励。合理有效的人力资本储备与激励可以提升人员的劳动专业技能,还可以有效配置社会资源。