高校做好离退休职工“老有所为”工作探索

重视高校离退休职工的自身价值,在离退休工作中坚持积极老龄化理念,既可以促进离退休职工发挥余热实现自我价值,确保其身体和心理健康,又可以实现高校离退休人员"老有所为"的意愿,实现对学校人才培养、科学研究、学科建设等各项事业发展的大力促进。本文就新时期如何做好高校离退休职工"老有所为"工作进行初步探讨,重点分析高校离退休职工的特点,以及做好离退休职工"老有所为"工作的重要性,并提出相关工作路径。