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论《劳动合同法》对人力资源管理影响的见解
被引量:
2
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摘要
新《劳动合同法》颁布之后,既对当前企业人力资源管理产生巨大影响,也对企业内部劳动关系的维护产生不小的作用。文章通过阐述劳动合同法背景,劳动合同法的创新与进步,提出有效见解,希望能对企业可持续发展提供参考。
作者
单玉芳
机构地区
西宁市民政局
出处
《中国市场》
2020年第28期113-114,共2页
China Market
关键词
《劳动合同法》
人力资源管理
劳动关系
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.52 [政治法律—民商法学]
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