劳动者拒绝隔离造成疫情传播后果,企业有权解雇吗

小保:我公司员工徐某于2020年1月15日起休年假,其间曾到武汉旅游。徐某自武汉返回后没几天,就出现发热、咳嗽等症状,其不仅不主动报告,还谎称自己从其他地方回来,无视我公司和当地街道对其提出居家隔离、不得外出的要求,多次在外活动,并密切接触人群。没过多久,徐某被确诊患新冠病毒肺炎,导致密切接触者300余人要集中隔离,其中好几人被确诊。徐某因涉嫌以危险方法危害公共安全罪被立案侦查。