摘要
2020年校招的主要矛盾来自焦虑的毕业生与用人单位和严峻的疫情形势之间的平衡。通过多方讨论和相关职能部门的宏观布局,为了解决这一突出矛盾,依托目前先进的互联网技术,突破时空限制的"空中双选会"应运而生。文章以太原理工大学的实际就业情况为案例,结合实际工作经验,对大型"空中双选会"的实施路径进行总结,并在此基础上分析大型"空中双选会"对当代大学生就业的影响,以期本文的研究能够对今后的线上招聘有一定指导意义。
出处
《就业与保障》
2020年第10期64-65,共2页
Employment and Security