摘要
形式主义官僚主义是世界所有现代国家治理中遇到的共同难题。形式主义官僚主义蔓延削弱组织绩效,阻碍经济社会进步,损耗创新创业精神,造成大量的浪费和负担。这种"组织病"成因复杂,与政治制度、政治文化、管理机制等有着紧密联系。国外在治理形式主义官僚主义过程中,既有深刻的历史教训,又有值得借鉴的经验。通过比较分析,我们认为治理形式主义官僚主义要注重从政策创新切入,客观理性地诊断病症,有效管控改革风险,谨防改革失控。通过辨证施治,实现源头治理、简约治理、常态治理、综合治理、动态治理。
出处
《中国领导科学》
2020年第5期125-128,共4页
China Leadership Science
基金
国家社科基金青年项目“大数据条件下基层社会管理精细化的创新路径研究”(16CZZ017)阶段性成果。