摘要
景旺电子始终坚持通过扎扎实实的培训、在岗实践、导师带教,造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的干部。他加入景旺电子时,公司正在展开一场全新的变革。在华为的十年人力资源经历和在汽车制造、ICT行业的人力资源工作经历,使他积累了丰富的经验。业内皆知,人力资源管理者不仅要有扎实的人力资源专业知识,还需要具备战略眼光、服务经营的理念和高尚的品格,同时,更需要有高效的执行力……这些特质,我们在对景旺电子助理总裁兼人力资源与行政总监武保亮的采访中,都有清晰的认识。可他还是强调:之于PCB,是“行业新兵”……。
出处
《印制电路资讯》
2020年第5期46-48,共3页
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