基层医管人才的培养,需从五点发力

管理出效率,管理出效益。当下各个行业都在讲究科学管理,医疗行业更不例外。然而,管理的实质与核心是人的管理,任何事物的运作都得通过人去完成,管理好了人,才能管好事情。管理人员的素质则直接决定着管理工作各方面是否协调、运行是否完善等。但目前基层医院的管理人员存在不少问题,培养专业的管理人才已迫在眉睫。