企业管理者如何通过研习案例打通七筋八脉?

变革时代,企业中各个职位的管理者都需要始终保持学习的状态,以确保自己不被眼花缭乱的新概念所迷惑,做出正确的判断和决策,并保持自信。对于企业管理者而言,无论是在工作中还是在课堂上,学习的过程都是实践驱动的,因为企业管理本身就是实践活动,因此,基于领域的案例研习(Case Study)就成为企业管理者的主要学习机制之一。