摘要
医院文化主要包含物质文化、制度文化和精神文化三个方面。物质文化包括医院的标识、院徽和院服等,制度文化包括医院的领导体制、组织架构和管理规章等,精神文化是医院的理想信念、价值观念和经营理念等。医院文化作为医院长期存在与不断发展的不竭动力,对医院的推动作用是有目共睹的,知名医院都有自己独特的医院文化,以建设医院文化来管理医院所形成的新管理方式备受瞩目。晋南某三甲医院希望通过系统化、科学化的文化建设,营造医院职工的和谐工作氛围,培养医院职工的奉献精神,增强医院的软实力,塑造医院良好的社会形象;逐步实现医院文化建设与医院发展战略的和谐统一,为医院的改革和发展提供强有力的文化支撑^[1]。
出处
《山西医药杂志》
CAS
2020年第17期2279-2280,共2页
Shanxi Medical Journal
基金
山西省软科学研究项目(2015041036-3)。