浅谈思想政治工作与国有企业人力资源管理的相融之道

因为国有企业性质特殊,所以在人力资源管理上的要求更高,相关人员应当根据现实要求做好相关管理工作。但现实情况中,国有企业人力资源管理人员经常因为自身思想政治水平不足,导致管理效果不佳,所以在现代理念中思想政治工作应当与人力资源管理工作融合。而值得注意的是,两项工作的融合不可盲目,必须先找准方向,对此本文将展开研究,重点阐述思想政治工作的重要性、国有企业人力资源管理现状问题,最后提出两者融合策略。