乡村振兴战略背景下选调生人才流失现状及对策

乡村振兴,关键在人,人才为乡村振兴提供必要的智力支撑。选调生作为乡村人才的重要组成部分,对落实乡村振兴战略意义重大。但是,由于选调生管理制度缺失,选调生工作满足感相对较低,选调生职业观教育重视不够,造成选调生人才流失严重,影响了乡村振兴战略目标的实现。基于此,本文从完善选拔管理制度、重视培养锻炼、强化职业观教育3个方面,为应对选调生人才流失问题提出建议。