摘要
目的:对男护士在精神科工作的优劣势进行分析,并总结对其进行管理的措施及效果。方法:选择2017年3月至2019年3月在重庆市江津区中心医院精神科工作的38名护理人员作为研究对象。将其中19名男护士设为男护士组。将其中19名女护士设为女护士组。采用自制的问卷调查两组护士的综合能力,并对男护士在精神科工作的优劣势进行分析,同时总结对其进行管理的措施和效果。结果:男护士组护士的体力评分、心理承受能力评分和应急能力评分均高于女护士组护士,差异有统计学意义(P<0.05)。女护士组护士的专业理论知识评分、团队协作能力评分和临床沟通能力评分均高于男护士组护士,差异有统计学意义(P<0.05)。通过对精神科的男护士进行有效的管理,其对专业理论知识的掌握度、团队协作能力和临床沟通能力均得到明显改善。结论:与精神科的女护士相比,精神科的男护士在心理承受力、应急能力及体力方面具有明显的优势,但其在专业理论知识的掌握度、团队协作能力和临床沟通能力方面存在一定的劣势。通过对精神科的男护士进行有效的管理,可弥补其劣势。
