提高企业人力资源培训有效性的路径探讨

随着市场经济不断加快发展步伐,企业间竞争不断加剧。信息时代,企业的竞争就是人才的竞争,企业想要提高自身的市场竞争力就要更加重视人才培养工作。除了招聘外,企业培训是获得人才资源的重要途径之一,应该得到管理人员的重视。但是就目前情况看,企业员工培训还存在很大的问题,无法实现预期目标。有效的人力资源培训,不仅能提高员工素质,还能推动员工融入企业,促进企业发展。