企业人力资源模块化管理有效实施研究

人力资源,是企业发展不可或缺的部分。依托于人的价值作用的发挥,实现企业其他资源的合理配置,方能助力企业立足及稳步发展。如何管理“人”,历来是企业经营管理者颇为头疼的问题,在人力资源管理已经极为普遍的今天,相关的理论研究日渐丰富,积极地解答了这一问题,也对企业实务操作形成指引。但令人遗憾的是,实务中的这一管理活动依然状况频出,问题不断。