共情疲劳在军队护理人员心理韧性与职业认同之间的中介效应分析

共情疲劳是指因共情投入过多遭受二次创伤而卷入人性体验,而使自身能量或情绪降低,影响身心健康,导致工作场所的不良表现,降低护理质量及造成医疗差错[1]。心理韧性是护理人员面对重大压力时个体的反弹能力。Jackson等[2]认为,心理韧性是个体的一种潜能,能够帮助护理人员应对职场压力与工作需求。有研究表明,心理韧性是共情疲劳的影响因素。医护人员职业认同是其个体对其职业及内化的职业角色的积极认知、体验和行为倾向的综合体[3]。本文旨在研究军队护理人员共情疲劳、心理韧性及职业认同之间的关系,为促进护理人员身心健康、提高护理质量提供新思路。